Le jeune en contrat d'apprentissage est salarié ; il est donc soumis aux règles générales de l'entreprise dans laquelle il travaille. Il bénéficie à la fois des dispositions applicables à l'ensemble des salariés et de dispositions particulières prenant en compte les absences pour les semaines en centre.
DUREE/ORGANISATION
La formation se déroule sur 2 ans.
Contenus :
Modules généraux :
Français
Histoire-Géographie
Anglais
Mathématiques
Education Physique et Sportive
Modules professionnels :
Entreprises et vie professionnelle
Techniques et pratiques professionnelles
Zootechnie
Agronomie / Phytotechnie
Agroéquipement
Modalités d'évaluations
Evaluation sous forme de CCF et d'épreuves terminales
ACCESSIBILITE
Locaux accessibles
Formation accessible après positionnement. La MFR met en place des accompagnements et dispose de matériels pédagogiques adaptés.
Le jeune peut être hébergé à la MFR durant ses semaines de formation. Il pourra participer à toutes les activités hors cours : patinoire, cinéma, activités socio-culturelles, bowling,…
Il bénéficiera, s’il le souhaite d’un accompagnement pour les devoirs, lors des temps d’études.